张家界市文广新局积极探索文化站管理新机制

为进一步指导全市农村公共文化服务体系建设，加快基层文化建设步伐，7月26日张家界市文广新局前往慈利县开展文化站管理新机制调研。

市局调研组先后听取了慈利县文广新局和高峰乡党委政府的情况汇报，随后通过实地考察、召开座谈会、个别访谈等形式，围绕农村公共文化服务体系建设情况、乡镇综合文化站管理新机制运行情况、乡镇综合文化站建设情况以及目前基层文化建设的经验和存在问题等，进行了深入调研。

通过一天调研，调研组认为：慈利县抓住文化体制改革和乡镇机构改革的契机，积极推进农村文化体制改革，努力促进农村文化大发展大繁荣，工作扎实有效，成绩显著。半年来，乡镇文化体制逐步理顺，文化站经费保障更加有力、人员结构更加优化、惠民服务更加有效，公共文化服务条件大为改善，文化软实力得到全面提升，农村文化充满新的生机，在促进农村经济发展、乡风文明、社会和谐方面发挥了越来越重要的作用。2011年12月，慈利县委县政府出台《慈利县乡镇综合文化站主要职责内设机构和人员编制规定》，明确全县31个乡镇综合文化站为正股级公益一类事业单位，实行县乡（镇）共管，以乡（镇）政府为主的管理体制。每个文化站定编2人。文化站管理的职责分工为县人社局协同县文广新局负责文化站新进人员的公开招考、择优录用以及现有人员的考试考核、竞聘上岗工作。县文广新局负责乡镇文化站之间的人员统一调配和全县性的人员统一培训工作，协助乡（镇）政府做好负责人的考核考察和工作人员的考核工作。乡（镇）政府在征求县文广新局意见后任命文化站负责人。这种新做法在一定程度上解决了因“四权下放”造成文化站无人无编无阵地无活动的尴尬处境。(徐胜军)