"公务员不好当"是好现象

2013年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被很多公务员称为是“禁令年”。有媒体随机访问100名公务员后发现，多数公务员表示中央禁令对其影响很大，其中93位受访者表示“公务员不好当”。

党的十八大以来，中央领导率先垂范，中央各项禁令接连出台加上实名通报，党的作风建设动真碰硬，打出了声势、赢得了民心。过去看不到、管不住的“灰色地带”，如今暴露在了监督的阳光之下、禁令的约束之中。权钱交易、贪污腐化者一时间仓皇度日，不敢冒头。从“公务员不好当”的感喟中，不难看出风气在好转、权力在规范，这无疑是一个很好的现象。

忠于职守、廉洁从政本应是公务员的职业底线。但在社会转型期，在巨大的利益诱惑面前，总有一些人用手中权力“开后门”“捞好处”。有些领导干部大吃大喝、大肆贪污敛财；有的单位挥霍浪费、变相发放福利。这样的行为如果不受惩戒，这样的现象如果不被遏制，势必在全社会形成极坏的负面影响。应该说，多数人选择公务员职业是出于对这份职业的热爱，但也有一小部分人，本身就是抱着“有好处”的心态，进入到公务员队伍中的。如果带着这样的心态，“跑岔道”“捞过界”也就不奇怪了。

某种程度上讲，“公务员不好当”才是正常的。公务员是公权力的执行者，应该谨慎对待手中的权力。在我国，以党员干部为主体的公务员是人民的公仆，应当以为人民服务为根本宗旨，这本身对我国公务员提出了很高的要求。无论工作性质有多么特殊，公务员都应该被看成是一个正常的职业、一份普通的工作。公务员要像律师、教师等社会职业一样，没有凌驾于人民之上的权力，更不应有享受特权的可能。

习近平总书记曾讲过一句发人深省的话：“千万不要既想当官又想发财。”一个国家、一个政府，公务员能否忠实履行职权，既关系到社会的公平正义，也关系到社会对政府的整体观感。古往今来，官商勾结乃至官商一体，是必然会出问题的。因此，应当鼓励那些有意增加财富的人去从商，通过经营实业创造财富，而要把廉洁奉公、乐于奉献的人才留在公务员队伍中，如此，方能激发活力、弘扬正气。

让公务员回归人民公仆本色，一方面要通过建立健全权力规范运行的体制机制，把权力关进制度的笼子里，铲除滋生权钱交易的土壤；另一方面，要规范公务员福利待遇和晋升机制，不让老实人吃亏，让热衷于公共职业的人有实现自身价值和梦想的机会。构建“能进能出”的公务员选人用人机制，让每个人身心舒畅的廉洁治政才大有希望。