公司招聘经理要求具有丰富性经验

杨小姐是东莞一名应届大学毕业生。前段时间，她前往一家公司应聘产品经理。公司开出的其他条件她都符合，唯独一条“有丰富的性经验，无性关系史或单一性伴侣者勿扰”的条件，让她望而却步。对此，涉事的公司解释，他们公司主营情趣用品，“只有性经验丰富的人才能够对产品提出宝贵的意见。”

“无性关系史或单一性伴侣者勿扰”

杨小姐刚刚大学毕业，前段时间来东莞找工作。9月初，她在网上看到一家在深圳的公司招聘产品经理的广告。招聘广告要求应聘者是女性、本科毕业、市场营销专业，月薪5000元，应届毕业生也可以。“这些条件我都符合”，杨小姐说，她便联系到这家公司。结果公司还提出一条要求：“应聘者要有丰富的性经验，使用过情趣类用品，并对情趣用品具有一定程度的理解。无性关系史或单一性伴侣者勿扰！”

杨小姐说，她目前还没有男朋友，当听到这个要求时，脸就立刻红了。“这样的要求是对女性的污蔑和不尊重”，她当即拒绝了这份工作。

后来越想越不对劲，杨小姐把本次求职经历发到东莞阳光网上，引来网友围观。不少网友惊呼“不可思议”。

公司：几人来应聘暂无合适者

南都记者随后找到了杨小姐所说的这家公司的招聘广告。广告上的确写着“有丰富的性经验，无性关系史或单一性伴侣者勿扰”的条件。记者联系到这家招聘产品经理的公司的负责人。据招聘部吴姓负责人说，他们并未有不尊重女性的意思。提出这样的招聘条件纯粹是为了工作需要。据其称，他们公司生产销售的主要是女性情趣用品。“如果性经验比较丰富的话，对产品就比较熟悉，能够给予生产部门提供很好的意见。”

吴姓负责人说，“我们经过对市场进行调查，得到的反馈是，不少情趣用品不符合实际，有些与人体不符，所以生产部门就向公司人力资源部提出，招聘几名性经验比较丰富的产品女经理，让她们来体验，而后根据体验来改进生产。”

据吴某称，目前，已经有几名女子前来应聘，但还没合适人选。“担心对方害羞，我们都不会直接问她性方面的内容，而是很隐晦地询问对方是不是把招聘条件都看仔细了，得到肯定答复后，再拿产品让她试试。”