湖南浏阳银天大酒店未缴员工住房公积金被罚3万
发布: 2011-6-08 22:34 | 编辑: 张家界旅游 | 来源: 旅游门户 | 查看: 2273次
拒缴公积金被罚3万
银天大酒店2011年1月被评为五星级旅游饭店，也是浏阳市唯一一家五星级旅游饭店，总投资3.6亿元。但就是这样一家高星级饭店，分别在2010年4月29日、5月24日两次收到了长沙住房公积金管理中心下发的《住房公积金催建通知书》、《责令改正通知书》。
因长沙住房公积金管理中心多次派专人上门催缴无果，今年5月6日，长沙住房公积金管理中心向银天大酒店下达《行政处罚意见告知书》，但直到5月18日，银天大酒店仍未作出正面回复。
根据有关规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心责令限期办理，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
5月18日，长沙住房公积金管理中心工作人员来到酒店，现场发放《行政处罚决定书》，对酒店处以3万元的罚款。
针对此罚单，酒店方解释，今年员工工资成本上涨、经营成本增加，酒店缴存公积金实在困难，如果按照一比一的比例为员工缴存公积金，酒店的支出会大大增大，酒店本身负担过重。同时，酒店员工流动性大，给员工办理公积金也存在客观困难。
据长沙住房公积金管理中心法规处副处长付炎新介绍：对于有困难的单位，《长沙市住房公积金管理条例》第三章第二十条也有明确规定：“单位确有困难需要降低缴存比例或者缓缴住房公积金的，可以经过相关程序申请，但期限不得超过1年，超过1年需要继续降低缴存比例或者缓缴的，应当在期满之日前30日内按前款规定重新办理相关手续。”
据悉，有困难的单位包括：发生严重亏损或者处于停产、半停产状态的；经依法批准缓缴社会保险费的；其他特殊困难的。银天大酒店显然不具备申请条件。
员工利益要保证
针对此事，中南林科大旅游学院院长钟永德直言：“罚得太少，不痛不痒，难以起到警醒作用。”
湖南师范大学教授郑焱表示，酒店经营困难不应该牺牲酒店员工利益，也不应该成为他们推卸责任的借口，如果经营不下去，可以考虑转移经营权。“酒店方应该遵照劳动合同法，切实保障员工权益”。
湖南师范大学旅游学院酒店管理系主任唐健雄说：“近年来，酒店的经营成本在增加，部分酒店已处于亏损状态。这使酒店为员工购买住房公积金显得力不从心。特别是酒店行业人员流动性太大，有些酒店嫌麻烦，加上很多基层员工这方面的意识淡薄，也造成了不缴存住房公积金的事实。但不管怎么说，员工的利益不能损害，企业应该保证员工的利益。”
住房公积金该怎么缴？
记者多次电话联系浏阳银川大酒店总办，问对此事有没有做出相应的处理措施，但多次被工作人员以“负责人不在”推脱。
随后，记者随机采访了湖南的几家五星级酒店的前台服务人员，他们都说酒店没有为自己缴存过住房公积金。这些人当中，有些刚进入酒店，有些进酒店已经1年多。
某酒店销售经理对记者说：“酒店对基层的工作人员确实是没有买，但保险都买了。酒店员工在酒店工作期限达到足够长的时间才会享受住房公积金的福利，酒店到现在都还没给我缴存住房公积金呢。”
郑焱表示，酒店之所以未给酒店员工缴存住房公积金的深层次原因在于当前酒店的经营不容乐观，部分存在亏本现象。而导致这种现象出现的原因是一些地方酒店数量增多，一些企业开始进行“低价无序竞争”，利润摊薄，服务质量得不到保证。这种以追逐短期利益为前提的酒店，必然没有把服务质量的提高置于首位，所以也不会顾及提供服务的“员工”的权益，其结果必然是面临倒闭的危机。所以，建议各酒店企业多想方设法提高自己的服务质量，避免陷入低价竞争的恶性循环，以服务取胜，吸引更多的宾客前来住宿，进而增加经营收益，保障员工的权益。
银天大酒店2011年1月被评为五星级旅游饭店，也是浏阳市唯一一家五星级旅游饭店，总投资3.6亿元。但就是这样一家高星级饭店，分别在2010年4月29日、5月24日两次收到了长沙住房公积金管理中心下发的《住房公积金催建通知书》、《责令改正通知书》。
因长沙住房公积金管理中心多次派专人上门催缴无果，今年5月6日，长沙住房公积金管理中心向银天大酒店下达《行政处罚意见告知书》，但直到5月18日，银天大酒店仍未作出正面回复。
根据有关规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心责令限期办理，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
5月18日，长沙住房公积金管理中心工作人员来到酒店，现场发放《行政处罚决定书》，对酒店处以3万元的罚款。
针对此罚单，酒店方解释，今年员工工资成本上涨、经营成本增加，酒店缴存公积金实在困难，如果按照一比一的比例为员工缴存公积金，酒店的支出会大大增大，酒店本身负担过重。同时，酒店员工流动性大，给员工办理公积金也存在客观困难。
据长沙住房公积金管理中心法规处副处长付炎新介绍：对于有困难的单位，《长沙市住房公积金管理条例》第三章第二十条也有明确规定：“单位确有困难需要降低缴存比例或者缓缴住房公积金的，可以经过相关程序申请，但期限不得超过1年，超过1年需要继续降低缴存比例或者缓缴的，应当在期满之日前30日内按前款规定重新办理相关手续。”
据悉，有困难的单位包括：发生严重亏损或者处于停产、半停产状态的；经依法批准缓缴社会保险费的；其他特殊困难的。银天大酒店显然不具备申请条件。
员工利益要保证
针对此事，中南林科大旅游学院院长钟永德直言：“罚得太少，不痛不痒，难以起到警醒作用。”
湖南师范大学教授郑焱表示，酒店经营困难不应该牺牲酒店员工利益，也不应该成为他们推卸责任的借口，如果经营不下去，可以考虑转移经营权。“酒店方应该遵照劳动合同法，切实保障员工权益”。
湖南师范大学旅游学院酒店管理系主任唐健雄说：“近年来，酒店的经营成本在增加，部分酒店已处于亏损状态。这使酒店为员工购买住房公积金显得力不从心。特别是酒店行业人员流动性太大，有些酒店嫌麻烦，加上很多基层员工这方面的意识淡薄，也造成了不缴存住房公积金的事实。但不管怎么说，员工的利益不能损害，企业应该保证员工的利益。”
住房公积金该怎么缴？
记者多次电话联系浏阳银川大酒店总办，问对此事有没有做出相应的处理措施，但多次被工作人员以“负责人不在”推脱。
随后，记者随机采访了湖南的几家五星级酒店的前台服务人员，他们都说酒店没有为自己缴存过住房公积金。这些人当中，有些刚进入酒店，有些进酒店已经1年多。
某酒店销售经理对记者说：“酒店对基层的工作人员确实是没有买，但保险都买了。酒店员工在酒店工作期限达到足够长的时间才会享受住房公积金的福利，酒店到现在都还没给我缴存住房公积金呢。”
郑焱表示，酒店之所以未给酒店员工缴存住房公积金的深层次原因在于当前酒店的经营不容乐观，部分存在亏本现象。而导致这种现象出现的原因是一些地方酒店数量增多，一些企业开始进行“低价无序竞争”，利润摊薄，服务质量得不到保证。这种以追逐短期利益为前提的酒店，必然没有把服务质量的提高置于首位，所以也不会顾及提供服务的“员工”的权益，其结果必然是面临倒闭的危机。所以，建议各酒店企业多想方设法提高自己的服务质量，避免陷入低价竞争的恶性循环，以服务取胜，吸引更多的宾客前来住宿，进而增加经营收益，保障员工的权益。
