提高待遇能否稳定导游队伍?
发布: 2013-12-03 19:42 | 编辑: 张家界 | 来源: 旅游门户 | 查看: 2105次
随着今冬第一波寒潮的到来,旅游市场进入淡季。往年此时,如何稳定导游队伍是旅行社管理者们关心的问题。今冬,这一点显得尤为重要。一方面是因旅游产品价格上涨、团队游客减少导致企业经营成本增加;另一方面是导游们提高收入的呼声日渐强烈。有旅行社负责人坦言,正面临两难选择——
近日,笔者走访山东几家旅行社后发现,不少旅行社提高了导游的待遇,包括底薪和带团补贴。对此,有业内人士担心,在团队数量下降的情况下,提高导游待遇会进一步提高旅行社的经营成本,导游人才仍会流失。但也有从业者认为,大浪淘沙有利于导游人才合理流动。
导游底薪和带团补助都涨了
“原来导游只拿工资,现在跟其他员工一样了,不论带团与否,都有较好的待遇,相当于淡季不带团也有补贴了。而且带团补贴也涨了,其实为了留住人才一直在涨。”嘉华国际旅行社副总经理王武厦说,旅行社还成立了关怀基金,这些福利平时看不见,但会让员工觉得心里踏实。
“导游领队的薪金和带团补助都有提高,这项制度刚刚开始施行。”山东旅游有限公司副总经理张利表示,目前该社导游队伍还算稳定,但是如果投入与产出越来越不成正比,导游转行也是正常的,人才流失在所难免。
据山东交运旅行社总经理助理姜静介绍,该社导游的底薪和带团补助国庆之前就提高了30%,目前底薪最低每个月1800元。出团补助方面,试用期导游每天80元,转正后每天300元。“目的就是确保队伍稳定,做到导游收入和原来差不多。如果只是增加十块八块的,对导游没什么触动。兼职导游的带团补助也要比专职导游高,因为他们没有底薪。”
济南康辉旅行社副总经理杨大斌透露,社里已多次开会讨论导游待遇问题,导游提出的方案是不低于原来的工资,希望带团补助能达到每天300元,20人的团队,每天的带团补助要涨50元,“目前正在征求业务部门的意见。”
成本增加团费上涨
“经营成本增加,产品报价自然提高。”张利一再强调这是产品价格回归正常,“纯玩的环境、优质的服务,终归要由游客买单,对于新价格市场还需要一段时间适应。”
济南国信旅行社总经理张晓国觉得自己陷入了两难境地,一方面要提高导游待遇,一方面又要面对经营压力。“具体涨多少还没定下来,基本思路是比原来高出很多,基本工资不会低于济南最低工资,带团补助从几十元涨到百元以上。但具体如何实施还要再研究,并与骨干导游协商。”
张晓国表示,“一切取决于市场,但也要保障员工的基本生活,这个度怎么把握,两难。接下来的大半年是旅行社的淡季,撑不过这个严冬,钱从哪里来?现在有些导游要一天300元的带团补助,以济泰曲三天为例,旅行社的利润总共才三五百元,导游的带团补助就要900元,比旅行社的利润还高。”
期待导游合理流动
张晓国担心培育了多年的导游人才会流失,“培育难度太大,只靠旅行社不行,尤其是兼职导游,80%以上的自由职业者,企业如何管理?一些老导游不愿意带纯玩团或公务团,对他们来说,带低价团赌赢的几率更高,现在一天一两百、即使达到300元,他们能满足吗?”
在山东森林国际旅行社总经理孙丰胜看来,行业洗牌是大浪淘沙的过程,旅游业务精英需要合理流动,未来一段时期内,不少从业人员尤其是中等偏下的会被淘汰,但优秀人才会留下来。近期,他的旅行社就招募了3位高级导游。“好的人才会慢慢吸引过来,原来挖不动的,现在都来了。”