带薪休假制度今年要落实

带薪休假－还需要法规制度来保障

《重庆市政府工作报告》中提到的“落实带薪休假制度”，如何落实呢？代理过数起带薪休假案件的律师丁小玲告诉我们，带薪休假还需要法规制度来保障，“职工们面对饭碗和权益，往往优先选择饭碗。”

很多私企没有带薪休假

“不少私企为了节省人力，往往都是"一个萝卜一个坑"，职工加班赶工都是常事，对于老板说了算的很多私企来说，带薪休假根本就是多此一举。”她说，私企员工干活辛苦，任务繁重，不少人是满负荷或者超负荷劳动，按说更应该进行休息调整，但不要说是带薪休假，就是法定的节假日加班工资也难拿到手。市民小贺告诉我们，自己所在的公司不仅每周六上午强制加班外，加班工资还很难拿到手。

网友为请年假只得辞职

我市的带薪休假制度究竟如何？昨天，我们在网上联系了网友“MR-怪兽叔”，他告诉我们，去年自己为了休年假，但公司的领导不答应，无奈之下，他只能提出辞职。“MR-怪兽叔”说，辞职后，等了半年才找到新工作。

平时要加班，想休年假又不准，这种情况并不是发生在他一人身上。还有网友也向我们抱怨说，公司总以扣、不发年终奖为由要挟，不准员工请年假。

对于接到的投诉，丁小玲说，超过一半的人都是离职以后才敢投诉原单位。这部分人是怕被公司“炒”掉，“缺少必要的保障是他们不敢投诉的主要原因。”

企业需要转变观念

休年假是员工应得的权益，“休假是员工劳逸结合的权利，也在一定层面上反映单位和企业的管理机制完善和成熟程度，目前不少单位和企业都熟视无睹。”

“企业所担心的是，放假时岗位空缺，谁来顶替放假员工的工作，这无形当中给企业增加了人工成本和压力。”丁小玲说，企业这样的“借口”只会让员工的怨气更深，从而降低工作效率。“企业应该转变思路，给员工多少付出，他就会给你多少回报。”

今年还有这些刺激消费的新举措

培育特色美食街，做强传统巴渝美食，继续推进早餐示范，发展便民午餐。

打造都市旅游、温泉之都、三峡旅游和邮轮经济。

积极发展物联网、云计算、咨询评估、文化创意、网络增值等新兴业态。

鼓励家政、养老、健身、旅游等服务消费。

数据－全市消费服务业情况

过去五年－会展、购物和美食消费持续增长，旅游总收入年均增长30%

2012年－兑现汽车惠农、家电惠农和节能产品补贴共15.6亿元，激活了大宗消费