2012年度张家界市直重点岗位评议活动正式启动

4 月11日，市效能办、市优化办组织召开2012年度市直重点岗位评议动员会。重点岗位评议特邀监督员、评议对象及部分市直单位纪检监察机关负责人参加了会议。市监察局副局长、市优化办主任蔡景杰主持会议并讲话，市纪委行政效能监察室主任易中军在会上讲解了此次重点岗位评议活动的方案及要求。市工商联党组副书记、常务副主席向佰夏同志出席会议，并就市工商联如何支持、配合今年的重点岗位评议工作作了表态性发言。

据悉，今年市效能办、优化办本着有的放矢、注重实效、与往年不重复的原则，有针对性地确定了10个单位的重点评议岗位，评议对象主要是市直单位具有行政审批、行政执法、综合管理等职能的科室和与群众密切相关的公共服务单位。评议重点围绕依法行政、为群众服务、办事公开、履行岗位职责、勤政廉政等五个方面的工作情况进行。评议方式主要采取述职评议、社会服务对象评议和日常工作考核进行。其中社会服务对象评议主要是组织其服务对象进行集中测评、派专人走访相关服务对象发放测评表进行现场测评、向相关服务对象发函或打电话的方式进行测评。

本次评议活动计分采取百分制，分为述职评议、社会服务对象评议、日常工作考核三个方面。根据参评对象总得分情况，将评议结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次，并将对评议结果加以运用，将重点岗位评议工作纳入所在部门党组（党委）及其班子成员党风廉政建设责任制考核内容；在年度总分排在前三名且高于90分的被评议对象，授予中层干部民主评议先进个人称号，记入本人档案，并作为评优评先和年度实绩考核的重要依据；对基本合格人员进行诫勉谈话，指出存在的问题，帮助制定整改措施；对基本合格且当年评议排在末位的人员，下年度进行重评；对不合格人员或连续两年评议排在末位的人员，按干部管理权限，履行呈批手续后进行岗位调整，或根据情况进行其他组织处理；基本合格和不合格人员，本年度不能评为其他方面的先进个人，所在科室不能评为本单位先进科室。整个评议活动分三个阶段进行，计划在12月底结束。

为确保此次重点岗位评议活动有成效，不断完善监督方式、改善监督效果，市效能办、优化办还专门聘请了17名特邀监督员，分成5个组对被评议单位和参评干部进行不定期的、随机性的明察暗访，跟踪服务对象参与具体办事过程，及时发现和解决工作中存在的问题。(龚志琼)