新疆吐鲁番导游实行底薪制

在第二十二届中国丝绸之路吐鲁番葡萄节上，头戴小花帽的导游吸引了宾客们的目光。作为首批享受底薪制的导游团队，他们灿烂的笑容和优质的服务，成为葡萄节一道亮丽的风景线。今年3月，吐鲁番地区开始尝试对部分导游实行底薪制，由地区旅游局组织选拔，面向全疆招考，30名优秀导游脱颖而出。

最终确定的30名优秀导游(讲解员)由旅游企业聘用，聘用期1年，期满后表现优秀者可续聘。聘用期基本工资为每月3000元人民币，由地区旅游部门统筹发放，导游所在企业按规定标准缴纳“五金”。地区旅游部门将每年组织一次选拔考试，经资格审查合格的前30名将成为吐鲁番地区优秀导游员。同时，地区旅游部门对这些导游实行动态管理，建立严格的考核办法、激励机制和进退机制。

吐鲁番地区旅游局局长陈书国告诉记者：“由于诸多原因，导游流失严重，且素质参差不齐。我们出台优秀导游员(讲解员)管理办法，率先实行导游底薪制，目的是进一步提高地区导游的服务质量和业务水平。”

此次入选的优秀导游杨玲已有10年导游经历，她告诉记者：“我很喜欢导游这个职业，幸福指数高。但这个行业也不好做，社会要求高，收入又不稳定。所以发底薪的政策我们十分欢迎，收入有保障了，对工作也是个激励，可以留住更多人才，提高吐鲁番的旅游服务水平。”