张家界公园门票管理局召开“四讲四比四促进”劳动竞赛活动座谈会

张家界国家森林公园门票管理局自今年六月份开展“四讲四比四促进”劳动竞赛活动以来，该局领导高度重视，并将此活动作为本年度的重要工作来抓，多次对全局职工进行宣传发动，同时，为了检验活动效果，进一步完善活动评选方法与流程， 8月22日，该局组织召开“四讲四比四促进”竞赛活动座谈会，来自各站（部门）的28名职工代表参加了座谈。

座谈会上，职工们的踊跃发言，对“四讲四比四促进”活动的改进提出了许多可行建议，例如有职工建议除了奖励每月表现优秀的员工，还应该多关注进步较大的职工；还有职工认为，投票具有一定的主观性，应该设定一定的客观条件规范评选，比如违反了管理制度的职工，就应该取消参评资格；也有部分职工表达了对如何避免评选形式化的担忧，不能出现“轮流坐庄”的情况。

对于劳动竞赛活动效果，职工普遍表示，受“四讲四比四促进”活动的影响，大家工作责任心意识大幅提高，工作精神面貌也有很大改观。正如老职工全汉英在会上发言：“过去我上班经常上网看新闻，但看到自评表上有一项‘无上班时间玩电脑游戏、上网聊天’后，我自觉的坚持一个月没开电脑！这个活动对职工确实有促进作用。”

会后，该局办公室通过整理职工们的建议，拟出《“四讲四比四促进”劳动竞赛活动评选办法征求意见稿》，并下发到各站（部门），要求各部门广泛征求职工意见并及时反馈，力求将“四讲四比四促进”劳动竞赛活动办成职工乐于参加、工作明显改进、优秀事迹突出的劳动竞赛活动。（刘觅 张君方）