张家界慈利县三项措施为驻村干部给力提气

“ 这次驻村干部座谈会的召开，让我学会了今后如何更好地为百姓服务，真的是一场及时雨。”日前，慈利县民政局驻高桥镇长白村群众工作站长朱礼初在参加完座谈会后如是说。今年以来，慈利县把选派优秀党员干部驻村任职工作作为优化农村干部队伍结构，加强基层组织建设，加快农村发展的一个重要途径，通过宣传、关爱、管理，确保选派干部下得去、扎得稳、干得好，推进驻村任职工作求实求效。

该县在基层组织建设年工作简报、慈利党建网、慈利公众信息网、《慈组信息》等主要媒体上设立驻村工作动态、经验交流、先进典型等版块，并在慈利电视台设立专栏对驻村工作典型予以报道。截至目前，县委组织部党建组共接收选派干部工作动态信息60余条，县电视台播放驻村干部典型事迹13期，编发简报19期，初步形成人人关心、关注、关爱驻村工作的良好社会氛围，激发了驻村干部为民服务、干事创业的信心和决心。

该县通过与驻村干部进行谈心、心理疏导、帮扶等，加强交流联络，落实关爱并实行“双后盾”机制，即由驻村所在乡镇党委和选派单位各明确一名熟悉农村工作的班子成员负责驻村日常工作，作为驻村干部的坚强后盾，及时解决驻村干部在工作和生活中遇到的困难，指导和帮助他们打开工作局面。同时通过召开驻村工作座谈会，充分听取驻村干部及群众的意见建议，促进经验交流，并建立驻村工作专用邮箱，畅通驻村工作信息交流渠道。

在管理方面，该县制定了《慈利县党员干部驻村任职工作选派办法》、《慈利驻村任职党员干部管理暂行办法》，对驻村干部的管理出台了具体的管理制度。同时拟制定《慈利县驻村任职党员干部百分考评细则》，细化考核内容。其次是实行驻村工作“月报制”，按照大事突出、小事不漏的原则，要求驻村干部认真填写日志，并以月报的形式将本月主要工作情况和下月工作打算于每月30日前上报驻村所在乡镇党委进行审阅。（宁惠 潘盛红 吴宗华）